|
|
|
|
Способы оплаты услуг event-менеджера |
Несколько способов оплаты и мотивации услуг event-менеджера.
Отель "Карнавал"
Отвечает Ирина Кравчук
Доброго времени суток Вам, уважаемый коллега! Жаль, что лишили меня возможности обращаться к Вам по имени, поскольку не представились в анкете при формулировании вопроса.
Оплата труда на любом предприятии четко и подробно регламентируется внутренними документами и является частью политики компании в области персонала. С точки зрения психологии она является внешним стимулом. Существуют разные системы оплаты труда: повременная, тарифная, сдельная, аккордно-премиальная и т. д.
В свою очередь, система оплаты труда является составной частью (материальной) общей системы мотивации персонала. С точки зрения психологии система мотивации является внутренним стимулом. Система мотивации персонала на предприятии должна быть высокоэффективной и конкурентоспособной, иначе рентабельность бизнеса будет низкой. Для каждой компании, как и для каждого отдельного структурного подразделения, система мотивации разрабатывается строго индивидуально. Для того чтобы рекомендовать Вам какой-либо конкретный метод мотивации, нам необходима дополнительная информация. Рекомендую Вам повторить Ваш вопрос в более расширенном варианте, указав, что именно входит в функционал Вашего event-менеджера, согласно его должностным инструкциям. Какие задачи ставит Ваша компания перед своим event-подразделением. Каким образом Вы оцениваете эффективность Вашего менеджера, по каким параметрам делаете выводы относительно удачности/неудачности проведенных им мероприятий.
Целесообразнее будет Вам получить у нас персональную консультацию с последующей разработкой системы мотивации под Вашу конкретную задачу. Другой вариант: Вы можете стать участником нашего тренинга: «Сильный руководитель среднего звена как рычаг эффективности бизнеса», где вопросам мотивации посвящен целый практический блок. На этом тренинге Вы самостоятельно под руководством тренера разработаете нужную Вам систему мотивации под свое структурное подразделение. Если Вас заинтересует тренинговое обучение, то, пожалуйста, обратитесь к нам в офис по телефону +7(495)781-28-01, и наш менеджер Виктория Обухова с удовольствием ответит на все возникшие вопросы. Будем рады Вам помочь. Искренне желаем удачи в делах! С уважением, Ирина
|
|
