Добрый день, господин Руководитель.
Проблема, о которой пишете Вы знакома многим… Это даже не проблема, а естественный ход развития компании. Я неоднократно говорила о том, что
подбор и грамотная расстановка кадров является залогом успешного развития бизнеса также как и прочие конкурентные преимущества фирмы. Я бы порекомендовала вам провести
кадровый аудит, выявить сильные, слабые и, что самое главное, потенциальные возможности имеющегося коллектива. Тогда будет ясно, сотрудниками с какими качествами необходимо доукомплектовать
кадровый состав.
